阅读 5294 2019-01-28
上海公关策划公司通过节目安排，让具有优秀才艺的员工与明星互动演出，同台表演，体现企业文化的同时，能够有效激励员工，增强荣誉感。
企业年会活动策划不仅要注重活动的形式方面，同时也要注意活动内容的层次，通过梳理企业文化、经营理念、企业目标等内部结构信息。上海公关策划公司整理成一套在年会上可以快速并有条理的输出方式，给企业员工和参与年会的人群展现企业的文化建设信息！
一、企业文化层面：①对集团XX年发展历程的回顾与梳理。②对员工的回馈和激励。③对企业未来美好前景的展望。
二、企业经营层面：①通过对XX年发展的回顾，来展望下一步的发展，增强员工的荣誉感和向心力，激发新的拼搏精神。②通过相应主题活动，即为集团青年添砖加瓦，更为公司各项业务起到强力促进作用。
三、预热活动规划：以公益时间为起点，传承企业文化，传承企业对社会的关怀精神和奉献精神，同时为周年晚会公益主题做铺垫。
衔接前期预热活动之公益时间，一方面增加晚会含金量，增强员工荣誉感，一方面为邀约明星提供有益帮助。集团领导做过去回顾与未来展望，鼓励员工再创新高峰。以一台高质量的节目助推周年晚会氛围，奉献一场视听大戏。晚会的舞台员工才是主角，上海公关策划公司通过节目安排，让具有优秀才艺的员工与明星互动演出，同台表演，体现企业文化的同时，能够有效激励员工，增强荣誉感。
